お知らせ– category –
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お知らせ
仕事と家庭の両立支援に関する一般事業主行動計画・取組
当社は、社員が仕事と家庭を両立し、充実した生活を送ることができるよう、以下の行動計画を策定しました。この計画は、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援し、働きがいのある職場環境を提供することを目指しています。 行動計画... -
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水産物の消費拡大に向けた取組
当社は、アジアの企業に対して長期的な成長を支援するコンサルティング会社です。マーケット調査と分析、DX化・MAのアドバイス、資金計画の策定支援、プランニング、DX導入後のフォローアップなど、幅広いサービスを提供しています。お客様のビジョンと目... -
お知らせ
持続可能な未来への一歩:再生可能エネルギーへの取り組み
当社は、環境保護と持続可能性に対する取り組みを強化し、自らの社会的責任を果たすため、自らの利用電力の40%以上を再生可能エネルギーに切り替えることを目標に定めました。 環境に配慮した運営を実現するため、当社は再生可能エネルギーの活用に積極的... -
お知らせ
女性活躍推進宣言
当社は、性別に関わらず全ての社員が最大限にその能力を発揮し、成長できる職場環境を提供することを使命としています。特に、女性の活躍を促進するために以下の取り組みを積極的に進めています。 ●キャリア開発の支援 女性社員のキャリアアップを支援する... -
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人権方針について
人権方針当社は、アジアの企業に対して長期的な成長を支援するコンサルティング会社として、人権を尊重し、社会的責任を果たすことを重要な使命と考えています。当社の人権方針は以下の通りです。 基本的人権の尊重当社は、すべての従業員、顧客、パートナ... -
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ベビーファースト運動に参加しました long asia
long asia社として https://www.jaycee.or.jp/babyfirst/participating/long-asia/ ベビーファースト運動に参加しました。 今後も、ベビーファーストな活動を社員一同ともに行ってまいります。 -
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食品ロス削減自主宣言
当社は、戦略コンサルティングやデジタルマーケティングコンサルティング、DX(デジタルトランスフォーメーション)関連のサービスを提供する企業として、食品ロス削減に向けた自主宣言を行います。 以下が、私たちの取り組みです。 戦略コンサルティング... -
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SDGs
SDG 8: Decent Work and Economic Growth(働きがいも経済成長も) 企業の長期的な成長を支援するコンサルティングを通じて、アジアの企業に雇用創出と経済成長の機会を提供しています。 SDG 9: Industry, Innovation, and Infrastructure(産業、技術革新... -
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フォレスト・サポーターズに賛同いたします。
フォレスト・サポーターズに賛同いたします。 会社全体で森林に触れキャンプなどを行うイベントを開催し森にふれる機会を増やす活動を行います。さらに環境問題についての啓発や、自然環境に対する理解を深めるための環境教育活動を行いインターネットメデ... -
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「ポジティブ・オフ」運動に賛同しています
「ポジティブ・オフ」運動とは休暇(オフ)を前向き(ポジティブ)にとらえて楽しもう、という運動です。休暇を取得しやすい職場環境や雰囲気をととのえていくこと、それをベースとした外出・旅行を通じて経済活性化に貢献すること、長期的にワークライフ...
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