女性活躍推進宣言

当社は、性別に関わらず全ての社員が最大限にその能力を発揮し、成長できる職場環境を提供することを使命としています。特に、女性の活躍を促進するために以下の取り組みを積極的に進めています。

●キャリア開発の支援

女性社員のキャリアアップを支援するための研修プログラムやメンター制度を整備し、リーダーシップスキルの向上を図ります。

●ワークライフバランスの推進

フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、仕事と家庭生活の両立をサポートします。育児休暇や介護休暇の取得を奨励し、復職後のサポート体制も充実させています。

●ダイバーシティの推進

多様なバックグラウンドを持つ女性が活躍できる環境を作り出すため、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する取り組みを強化し、全社員が互いに尊重し合える職場文化を醸成します。

●公平な評価と昇進

性別に関わらず、公平な評価と昇進の機会を提供するための評価基準を明確にし、透明性のある人事プロセスを実施します。

●女性リーダーの育成

女性管理職の比率を高めるため、意識的な取り組みを進め、女性リーダーを積極的に登用していきます。
当社は、女性の能力と可能性を最大限に引き出し、全社員が自らのキャリアを築くことができる企業文化を創り上げます。これにより、アジアの企業の持続可能な成長を支える、戦略的かつ信頼されるパートナーとしての役割を果たしてまいります。

私たちは、全ての社員が安心して働ける環境を提供し、女性の活躍を推進することで、より強固でダイナミックな企業へと成長し続けることを目指します。

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